Amsterdamse lerarenbeurs l September Blog

✓ Beoordeeld met een 8,9

✓ 10+ jaar ervaring

✓ CRKBO & NRTO gecertificeerd

Gemiddelde
beoordeling

8.9

✓ Beoordeeld met een 8,9

✓ 10+ jaar ervaring

✓ CRKBO & NRTO gecertificeerd

Gemiddelde
beoordeling

8.9

Amsterdamse lerarenbeurs l September Blog


De gemeente Amsterdam wil goed onderwijs. Daarom investeren ze in leraren met een eigen subsidie, de Amsterdamse Lerarenbeurs. Ben je een leraar of schoolleider in Amsterdam en wil je vakinhoudelijk, didactisch- en/of pedagogisch kennis ontwikkelen? Vraag dan de Amsterdamse Lerarenbeurs aan!

Dit jaar laatste kans: Investeren in persoonlijke groei

Ben je een docent of schoolleider in Amsterdam? Dan stimuleert de gemeente Amsterdam jou om je te blijven ontwikkelen. Voor het schooljaar 2018-2019 kun je voor de laatste keer gebruikmaken van de Amsterdamse Lerarenbeurs van maximaal 2000 euro per persoon. Een unieke kans om te investeren in je persoonlijke groei!

Bekijk ons complete cursusaanbod

Beurs aanvragen

Tussen 14 maart en 22 april 2018 kunnen bevoegde leraren en schoolleiders die werken op een Amsterdamse school voor primair onderwijs en voortgezet onderwijs (incl. speciaal onderwijs) een Amsterdamse Lerarenbeurs aanvragen voor het schooljaar 2018-2019. Ook leraren (geen schoolleiders) van het middelbaar beroepsonderwijs konden zo’n beurs aanvragen.

De Amsterdamse Lerarenbeurs kan zowel worden aangevraagd door een individuele leraar, als door een groep leraren voor een gezamenlijk professionaliseringstraject. Het maximumbedrag per leraar is € 2000,-. Elke leraar kan één keer gebruik maken van deze regeling.

Vraag vanaf 14 maart 2018 de Amsterdamse Lerarenbeurs aan via de site van de gemeente!

Hulp nodig?
September Onderwijs helpt je graag bij je aanvraag.
Bel Tom: 06 47786344, of mail naar tom@septemberonderwijs.nl.

Hoe kan de Amsterdamse Lerarenbeurs worden ingezet?

Individuele leraren kunnen de beurs aanvragen voor bijvoorbeeld de volgende initiatieven:
• Het volgen van een leergang.
• Het volgen van een cursus/coachingstraject.
• Het starten van een onderzoeksproject of innovatietraject in de school.
• Het verdiepen of vernieuwen van een curriculum, didactische aanpak of klassenmanagement.
• Een stage lopen in een andere onderwijssector of in het bedrijfsleven.

Groepen leraren kunnen de beurs aanvragen voor initiatieven op basis van het principe ‘van en met elkaar leren’:
• Het vormen van een professionele leergemeenschap (peer-feedback).
• Het starten van een onderzoeksproject in of boven school met meerdere leraren.
• Het starten van een onderzoeksproject samen met de opleidingen.
• Een innovatieproject in de school of met meerdere scholen.
• Curriculumontwikkeling, methode verdieping, didactische/pedagogische onderwijsvernieuwing.

Benieuwd naar de mogelijkheden voor jou?
Bekijk ons complete cursusaanbod

Incompany traject in het kort

Verkenning van de ontwikkelsituatie in jouw organisatie of team

Flexibele samenstelling van intern programma in goed overleg

Combinatie van teamtrainingen en individuele coaching

Praktijkgerichte oefeningen met werkplezier

In 5 stappen naar Groeigeluk in het onderwijs

De vier basisprincipes voor groeigeluk

Hoe zorg je voor groeigeluk?

Ontdek jouw groeigeluk

Misschien vind je dit ook interessant?