Effectief lesgeven en didactiek

Het belang van formatief evalueren en didactisch coachen sinds de komst van ChatGPT

Het belang van formatief evalueren en didactisch coachen We kunnen er niet meer omheen: ChatGPT. De komst van deze alles kunnende tool heeft de gemoederen flink bezig gehouden. Op social media en op scholen wordt er veel gepraat over alle mogelijkheden én risico’s van ChatGPT in het onderwijs. Door deze ontwikkeling neemt het belang van, … Lees meer

Didactisch coachen: wat is dat?

Je kent ze vast wel: leerlingen met weinig motivatie in de les. Ze praten wat, tekenen wat in hun schrift, maar steken weinig op van de les die je hebt voorbereid. Hoe kan je deze leerling dan toch met enthousiasme bij de les betrekken? Speciaal voor jou is hier het blog over didactisch coachen, een … Lees meer

De taxonomie van Bloom: zes leersoorten die het leerproces gaan verbeteren! Deel 1

De taxonomie van wat? Een hele logische reactie als je de titel van dit blog leest. Maar als je verder gaat, kom je erachter dat deze taxonomie eigenlijk heel handig is. Ik ga je namelijk niet alleen uitleggen wat de taxonomie van Bloom inhoud, maar ook wat de waarde hiervan is in het klaslokaal. Lees … Lees meer

Het belang van formatief evalueren en didactisch coachen sinds de komst van ChatGPT

We kunnen er niet meer omheen: ChatGPT. De komst van deze alles kunnende tool heeft de gemoederen flink bezig gehouden. Op social media en op scholen wordt er veel gepraat over alle mogelijkheden én risico’s van ChatGPT in het onderwijs. Door deze ontwikkeling neemt het belang van, en de behoefte naar formatief handelen en didactisch … Lees meer

Een cadeautje om te sparren met iemand van buiten de organisatie.” De schoolleiding van het LRC over de training Didactisch Coachen

“Ik ben ontzettend enthousiast over het feit dat er in het algemeen zoveel verschillende manieren zijn om je lessen anders in te delen en bezig te zijn met didactisch coachen. Wat mij aanspreekt is dat je echt kan gaan kijken wat bij jou als docent en bij jouw vak past.” Op het Leidsche Rijn College … Lees meer

4 tips over het geven én ontvangen van feedback | Blog

Het is misschien wel het lastigste onderdeel in de samenwerking: feedback geven. Je vindt het misschien wel moeilijk om die stille collega te zeggen wat je echt vindt, maar je wilt hem toch ook niet kwetsen? Daarnaast kan feedback ontvangen ook moeilijk zijn. Je kan er erg onzeker van worden, want ‘Ik had toch zo … Lees meer