Professioneel samenwerken en feedback geven op KC De Hoeksteen

✓ Beoordeeld met een 8,9

✓ 10+ jaar ervaring

✓ CRKBO & NRTO gecertificeerd

Gemiddelde
beoordeling

8.9

"Actief zonder vervelende werkvormen!"

✓ Beoordeeld met een 8,9

✓ 10+ jaar ervaring

✓ CRKBO & NRTO gecertificeerd

Gemiddelde
beoordeling

8.9

Professioneel samenwerken en feedback geven op KC De Hoeksteen

Hoe kun je nu écht professioneel samenwerken en elkaar ook nog eens op een fijne manier feedback geven? Het leerkrachtenteam van KC De Hoeksteen wilde hier graag meer over leren. Zo gezegd, zo gedaan. Onze twee ervaren trainers Charmila Maassen en Esther van Meurs gaven de training ‘Professioneel samenwerken en feedback geven’ met veel plezier én een dosis humor. Charmila vertelt waarom deze dag zo succesvol is geweest.

“Esther en ik kennen elkaar al wat langer en hebben dezelfde manier van trainen. We zijn daardoor ontzettend goed op elkaar ingespeeld, wat het geven van een training extra leuk maakt. Beide stellen we ons heel open en toegankelijk op. Het waarborgen van de veiligheid in een groep staat voor ons hoog in het vaandel. Ook komen we beiden uit het onderwijs, wat voor een ‘ons kent ons’ gevoel zorgt. We zijn de training begonnen met verschillende kennismakingsvormen, zodat de groep elkaar en ons beter kon leren kennen. Hiermee was het ijs meteen gebroken. Het benoemen van de sfeer, die gelukkig al direct goed was, tijdens deze momenten helpt hier ook bij. Door de dag prettig en luchtig te beginnen, kweek je vertrouwen, waardoor je later meer de diepte in kan.

De groep deed vanaf het begin ontzettend enthousiast mee met alles. We hebben een aantal uitdagende werkvormen gedaan, zoals de samenwerkingsvorm de Heliumstok. Een interessante, maar soms ook hilarische oefening, omdat de stok niet zoals verwacht omlaag gaat, maar omhoog. Zo’n oefening geeft ons als trainers heel veel inzicht in de structuur van het team en wie welke rol pakt. De groepsdynamiek wordt hiermee perfect in kaart gebracht. Hier kun je vervolgens dan op inzetten. Esther is echt een ster in het ter sprake brengen van de pijnpunten, zonder pijn en emoties op te wekken. 

Ook de vertrouwensoefening, waarbij je geblinddoekt wordt, werd goed ontvangen. Hierbij geven we mensen altijd een keuze. Als ze zich er niet prettig bij voelen, krijgen ze bijvoorbeeld een observatie opdracht. Dit werd ook goed geaccepteerd door de rest van de groep.

Waar sta je als team, hoe zit onze cultuur in elkaar? Dit zijn vragen waarbij de werkvorm ‘De schaalvraag’ heel goed van pas komt. Ik maak deze zelf altijd wat actiever door de cijfers te printen, waardoor de deelnemers er fysiek bij moeten gaan staan. Dit maakt het wat interactiever dan dat het op een scherm staat.

Ik kijk terug op een hele leuke dag! Wat een feestje! Betrokken team met hart voor de kinderen en ook veel gelachen.”

Een greep uit de reacties van de deelnemers van deze training: 

“Heel leuk, gezellig, veel afwisseling en leuke energizers”

“Goede uitleg van de trainers. Trainers waren bekwaam en er was veel afwisseling.”

“Heel enthousiast. Veel kennis, sluiten goed aan bij de behoefte en vragen van de leerkrachten.”

“Hun enthousiasme en de realistische kijk op de werkvloer maken hun opmerkingen zeer bruikbaar”

Ook benieuwd naar deze training voor jouw team? Lees er hier meer over. Benieuwd naar wat we nog meer aanbieden? Bekijk alle trainingen hier, of neem vrijblijvend contact op!

Incompany traject in het kort

Verkenning van de ontwikkelsituatie in jouw organisatie of team

Flexibele samenstelling van intern programma in goed overleg

Combinatie van teamtrainingen en individuele coaching

Praktijkgerichte oefeningen met werkplezier

In 5 stappen naar Groeigeluk in het onderwijs

De vier basisprincipes voor groeigeluk

Hoe zorg je voor groeigeluk?

Ontdek jouw groeigeluk

Misschien vind je dit ook interessant?